2013년08월30일 21번
[직업심리학] 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않는 것은?
- ① 실험을 통한 집단 간 차이검증
- ② 유사한 특성을 측정하는 기존 검사와의 상관계수 분석
- ③ 확인적 요인분석
- ④ 기대표 작성
(정답률: 65%)
문제 해설
기대표 작성은 검사의 구성타당도 분석방법이 아니라 검사 개발 과정에서 검사의 목적과 내용을 명확하게 정리하고 요약하는 과정이기 때문에 적합하지 않다. 따라서 기대표 작성이 정답이다.
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